花花の法人契約は、少子化が急速に進んでいる今、企業として従業員が仕事と育児の両立を図れる施策に貢献したいという施策から生まれたサービスです。

企業様の就業規則等に応じて細かくカスタマイズができ、さまざまなシーンでご活用いただけます。
数名のご利用から数十名のご利用まで、細かなご提案をさせていいただいております。

企業様側の利用したい人が利用したい時間だけ、低コストでお預けいただくことができます。
毎日朝から夕方までご利用される方、普段は認証認可園にお預けになっているが、微熱が出てお預けができない、
奥様が体調を崩されて普段お預けの施設だと時間に成約が発生し、
パパの仕事に支障をきたす、など突発的な要因が発生したが、会社は休めないなどのケースにも対応が可能です。
法人様が1ヶ月単位である程度大きな時間を契約する場合に、リーズナブルにお使いいただけます。

法人様とキッズ花花でベース契約を結びます。
あとは従業員各個人の方がご利用されたいときにご利用したい時間だけご利用いただけます。
最終的に利用時間分を精算し、企業様にご請求をさせていただきます。
詳細につきましてはご利用される時間が毎月各法人様ごと異なりますので、応相談となります。
突発的な要因が発生したが会社は休めない、土日などに研修会や催し物があり参加したいが
子供がいるので参加が難しい、といったケースに特に効果的です。

女性社員から「嬉しい！従業員を大切にしてくれている！」という感想が嬉しかった

花花さんとのお取引が始まったのは、2011年の張るからでした。女性社員が増えることに伴って、できるだけ福利厚生を充実させたいと思っていたところ、ホームページを拝見して、とても雰囲気が良さそうだったのでまずご提案をお願いしたのが最初でした。結婚し、出産を機に辞めてしまう、辞めざるを得ない女性に対して、なんとか働きやすい職場を作れないかと試行錯誤しているさなかのことでした。
まず印象がとても良かったのは、初動が早かったことです。ご提案をお願いしてから、数日ですぐに具体的な数字などを交えた話し合いが始められました。他社のケースなども聞けて、具体的なイメージが沸いてきました。実際に施設の見学にも行き、ここなら信頼できそうだということでお取引をお願いいたしました。

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